Eine Pflege-WG lebt vom Vertrauen der Angehörigen und vom Engagement ihrer Betreuungskräfte. Wir bauen Websites, die das familiäre Wohnkonzept erlebbar machen, freie Plätze sichtbar darstellen und gleichzeitig als Karriereseite Bewerbungen von Pflege- und Betreuungskräften auslösen.
Diese Seite ist für Pflege-Wohngemeinschaften. Wir bauen eine Website für Ihre Wohngemeinschaft.
Die Website zeigt Räume und Team mit echten Fotos. Sie zeigt, ob gerade ein Platz frei ist. Familien können einen Besuch anfragen.
Die Website erklärt die Verträge in einfacher Sprache.
Eine Karriereseite ist eine Seite für Bewerber. Pflegekräfte können sich dort schnell bewerben.
Wir achten auf Barrierefreiheit. Sie zahlen einen festen Preis. Das erste Gespräch ist kostenfrei. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
barrierearm
für Senioren lesbar
in Deutschland
Hosting und Datenschutz
2 Wege
Belegung und Recruiting
1 Werktag
Rückmeldung auf Ihre Anfrage (in der Regel)
Festpreis · netto zzgl. MwSt.
Kompakte WG-Website als Starter ab 1.490 €, die vollständige Business-Website mit Belegungshinweis und Konzeptseiten 2.480 €, mit eigenem Karrierebereich 3.970 € — jeweils einmaliger Festpreis. Laufende Pflege & Hosting optional ab 49 € pro Monat, lokale Sichtbarkeit ab 490 € pro Monat, Social-Recruiting-Kampagne ab 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Jedes Projekt startet mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Preisstand: September 2026.
Ambulant betreute Pflege-Wohngemeinschaften besetzen eine ganz eigene Nische zwischen dem eigenen Zuhause und der vollstationären Einrichtung. Sie verkaufen kein anonymes Bett, sondern ein Zuhause in einer überschaubaren Gemeinschaft. Genau diese Besonderheit muss Ihre Website transportieren. Angehörige, die für Mutter oder Vater einen WG-Platz suchen, treffen eine emotional schwere Entscheidung und recherchieren intensiv online. Gleichzeitig steht und fällt das Konzept der Pflege-WG mit einem stabilen, motivierten Team aus Betreuungs- und Pflegekräften. Wir entwickeln Websites, die beide Zielgruppen gleichzeitig erreichen: Sie schaffen Vertrauen bei suchenden Familien und positionieren Ihre WG als attraktiven, menschlichen Arbeitsplatz. Mehr zur grundsätzlichen Pflege-Website und zur eigenständigen Karriereseite für Recruiting erfahren Sie auf den jeweiligen Leistungsseiten.
Eine Pflege-Wohngemeinschaft wird nicht über Versorgungsumfänge oder Pflegegrade verkauft, sondern über Atmosphäre, Selbstbestimmung und Gemeinschaft. Ihre Website muss Angehörigen das Gefühl vermitteln, dass ihr pflegebedürftiges Familienmitglied hier nicht verwaltet, sondern umsorgt wird. Das gelingt nur, wenn die Räume, der Tagesablauf und die Menschen sichtbar werden. Reine Textbeschreibungen reichen nicht aus. Echte Fotos der Wohnküche, des Gemeinschaftsraums und der individuell gestaltbaren Zimmer, ergänzt um eine ehrliche Beschreibung des WG-Alltags, sind das stärkste Verkaufsargument, das eine Pflege-WG online haben kann.
Hinzu kommt die rechtliche Komplexität des WG-Modells. Anders als in stationären Einrichtungen schließen Bewohner und Angehörige in der ambulant betreuten Wohngemeinschaft mehrere getrennte Verträge ab: einen Mietvertrag für das Zimmer, einen Pflegevertrag mit dem ambulanten Dienst und häufig einen Vertrag mit dem Betreuungsdienst für die Alltagsbegleitung. Dieses Konstrukt verunsichert viele Angehörige. Eine gute Pflege-WG-Website erklärt diese Trennung verständlich, ohne zu überfordern, und schafft so Vertrauen in die Seriosität Ihres Angebots. Auch die Frage der Finanzierung über Pflegegrad, den Entlastungsbetrag und den Wohngruppenzuschlag nach dem Pflegeversicherungsgesetz gehört transparent dargestellt.
Der vielleicht wichtigste Unterschied: In einer Pflege-WG mit acht bis zwölf Bewohnern zählt jeder einzelne freie Platz. Ein leerstehendes Zimmer bedeutet einen direkten Einnahmeausfall und gefährdet die wirtschaftliche Tragfähigkeit der gesamten Gemeinschaft. Ihre Website muss freie Plätze deshalb prominent und tagesaktuell kommunizieren, damit suchende Angehörige sofort erkennen, dass eine Aufnahme möglich ist, und ohne Umweg Kontakt aufnehmen.
Für eine Pflege-Wohngemeinschaft erfüllt die Website zwei wirtschaftlich gleichwertige Aufgaben. Auf der einen Seite gewinnt sie Bewohner: Sie überzeugt Angehörige davon, dass Ihre WG der richtige Ort für ihr Familienmitglied ist, und macht freie Plätze ohne Hürden buchbar. Auf der anderen Seite gewinnt sie Personal: Sie macht aus dem Fachkräftemangel, der jede Pflege-WG bedroht, einen lösbaren Wettbewerbsfaktor. Der Pflegepersonalmangel zählt laut Bundesagentur für Arbeit zu den gravierendsten Engpassberufen in Deutschland (Bundesagentur für Arbeit). Wer keine Betreuungskräfte findet, kann die WG nicht betreiben, egal wie groß die Nachfrage nach Plätzen ist. Deshalb behandeln wir die Karriereseite nicht als Anhängsel, sondern als gleichberechtigten Teil der Website.
Jeder freie Platz in einer WG mit acht bis zwölf Bewohnern zählt unmittelbar. Die Website macht die Belegung sichtbar und führt suchende Angehörige ohne Umweg in die Anfrage.
Die familiäre Betreuung ist ein echtes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte. Die Karriereseite benennt diesen Vorteil konkret und macht die Bewerbung zur Sache von Minuten.
Rundgang durch Wohnküche, Gemeinschaftsräume und Zimmer, Vorstellung des Tagesablaufs und des Betreuungsteams. Angehörige sehen vor dem Besuch, wie das Leben in Ihrer WG wirklich aussieht.
Ein gut sichtbarer Belegungshinweis signalisiert sofort, ob aktuell ein Platz frei ist. Suchende Angehörige nehmen direkt Kontakt auf, statt sich anderweitig umzusehen.
Eine eigene Karriereseite stellt Ihr Team, die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Vorteile der WG-Betreuung gegenüber Schichtdienst im Großbetrieb heraus und führt zur einfachen Online-Bewerbung.
Verständliche Darstellung des Drei-Vertrags-Modells und der Finanzierung über Pflegegrad, Entlastungsbetrag und Wohngruppenzuschlag. Das nimmt Angehörigen die Unsicherheit.
Angehörige durchlaufen bei der Suche nach einem WG-Platz eine emotionale Reise: von der ersten Überforderung über das Sammeln von Informationen bis zur konkreten Anfrage. Ihre Website muss diese Reise begleiten. Im ersten Schritt suchen Angehörige Orientierung: Was ist eine ambulant betreute Pflege-WG überhaupt, und ist sie das Richtige für meinen Angehörigen? Hier helfen erklärende Inhalte, die das Konzept abgrenzen vom Pflegeheim und vom ambulanten Dienst zu Hause. Im zweiten Schritt wollen Angehörige Vertrauen aufbauen: Sie wollen die Menschen sehen, die Räume kennenlernen und verstehen, wie der Alltag organisiert ist. Im dritten Schritt brauchen sie eine niedrigschwellige Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen, einen Besichtigungstermin zu vereinbaren oder sich auf eine Warteliste setzen zu lassen. Welche Inhalte diese Reise tragen, beschreibt der Beitrag zu den Inhalten für Angehörige.
Angehörige verstehen zuerst, was eine ambulant betreute Pflege-WG ist und wie sie sich vom Pflegeheim und der häuslichen Versorgung unterscheidet. Erklärende Inhalte ordnen das Konzept ein.
Echte Fotos der Räume, die Vorstellung des Teams und ein transparenter Tagesablauf machen das Leben in der WG erlebbar, bevor der erste Besuch stattfindet.
Das Drei-Vertrags-Modell und die Finanzierung über Pflegegrad, Entlastungsbetrag und Wohngruppenzuschlag werden verständlich erklärt und nehmen die letzte Unsicherheit.
Ein niedrigschwelliges Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste, Telefon und Rückrufwunsch führen ohne Hürde zur konkreten Anfrage.
Professionelle, aber ehrliche Fotos der Gemeinschaftsräume, Zimmer und Außenbereiche. Keine Stockfotos, sondern echte Eindrücke aus Ihrer WG.
Eine Darstellung des typischen Tages von gemeinsamen Mahlzeiten über Aktivitäten bis zur nächtlichen Betreuung gibt Angehörigen ein konkretes Bild.
Ihre Haltung zu Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde, beschrieben in verständlicher Sprache statt in Pflegejargon.
Lage, Anbindung und das Quartier rund um die WG. Angehörige möchten wissen, ob sie ihre Familie weiterhin gut besuchen können.
Telefon, Rückrufwunsch und ein kurzes Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste, prominent auf jeder Seite erreichbar.
Ein FAQ-Bereich zu Kosten, Aufnahme, Besuchsregeln und Mitbestimmung des Bewohnergremiums beantwortet Fragen, bevor sie zur Hürde werden.
Pflege- und Betreuungskräfte haben heute die Wahl, wo sie arbeiten. Gerade hier kann eine Pflege-WG punkten, denn sie bietet etwas, das große stationäre Einrichtungen nur schwer leisten können: feste Bezugsgruppen, weniger Hektik, mehr Beziehung und einen überschaubaren, familiären Rahmen. Viele Fachkräfte, die mit dem Schichtdienst und der Taktung im Großbetrieb hadern, suchen genau das. Ihre Karriereseite muss diesen Vorteil klar benennen. Statt abstrakter Floskeln über ein gutes Betriebsklima zeigen wir konkret, wie die Arbeit in Ihrer WG abläuft, wie groß das Team ist, welche Gestaltungsspielräume es gibt und welche Wertschätzung Betreuungskräfte erfahren.
Entscheidend ist die Geschwindigkeit von der Sichtung bis zur Bewerbung. Wer sich für eine Stelle interessiert, soll sich in wenigen Minuten bewerben können, idealerweise mobil und ohne lückenlosen Lebenslauf hochladen zu müssen. Eine Initiativbewerbung mit Name, Telefonnummer und ein paar Sätzen reicht für den Erstkontakt. Diesen niedrigschwelligen Einstieg verbinden wir mit einer klaren Darstellung der offenen Stellen, der Arbeitszeitmodelle und der konkreten Ansprechperson. Bewerber bewerben sich nicht bei einer anonymen Personalabteilung, sondern bei einem Menschen, dessen Gesicht sie kennen. Wie wir Recruiting in der Pflege grundsätzlich angehen, lesen Sie auf der Seite Karriereseite und Recruiting, die konkrete Umsetzung beschreibt der Beitrag zur Schnellbewerbung ohne Anschreiben.
Doppelter Nutzen einer Pflege-WG-Website
Warme Gestaltung und echte Eindrücke statt austauschbarer Stockbilder, damit das Wohnkonzept spürbar wird.
Ein leicht pflegbarer Belegungshinweis hält freie Plätze tagesaktuell sichtbar und führt direkt zur Anfrage.
Angehörige und Bewerber finden jeweils ihren eigenen Pfad, ohne sich gegenseitig im Weg zu stehen.
Inhalte und Bilder, die Selbstbestimmung und Privatsphäre der Menschen in der WG respektieren.
Verschlüsselte Formulare, datensparsame Felder und Hosting ausschließlich in Deutschland.
WCAG 2.2 AA mit großer Schrift, klaren Kontrasten und voller Tastaturbedienbarkeit für ältere Nutzer.
Die Menschen, die für ihre pflegebedürftigen Angehörigen recherchieren, sind häufig selbst älter. Sie nutzen größere Schriften, sind auf gute Kontraste angewiesen und navigieren langsamer. Eine barrierefreie Website ist deshalb nicht nur eine Frage der gesetzlichen Anforderungen nach dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, sondern schlicht eine Frage des wirtschaftlichen Erfolgs: Wer Ihre Inhalte nicht lesen oder bedienen kann, wird auch keinen Platz anfragen. Wir entwickeln nach den Standards der WCAG 2.2 auf Niveau AA, mit ausreichenden Kontrasten, klarer Struktur und vollständiger Tastaturbedienbarkeit. Details dazu finden Sie auf unserer Seite zur Barrierefreiheit in der Pflege.
Der Datenschutz wiegt in der Pflege besonders schwer. Schon eine Platzanfrage enthält Gesundheitsdaten, etwa zum Pflegegrad oder zur Erkrankung des Angehörigen. Diese Daten gehören zu den besonders schützenswerten Kategorien nach der Datenschutz-Grundverordnung. Wir richten Formulare, Hosting und Verschlüsselung so ein, dass diese sensiblen Informationen geschützt verarbeitet werden, und hosten ausschließlich auf Servern in Deutschland. Wie wir das im Detail umsetzen, beschreibt die Seite Datenschutz für Pflegedienste.
Ein WG-Platz wird fast immer in der Nähe gesucht, weil Angehörige weiterhin regelmäßig besuchen wollen. Die Suchanfragen lauten dann nicht abstrakt nach Pflege-Wohngemeinschaften, sondern konkret nach einer Pflege-WG im jeweiligen Ort oder Stadtteil. Damit Ihre WG bei genau diesen lokalen Suchen erscheint, optimieren wir Ihre Website für die regionale Auffindbarkeit, pflegen Ihren Eintrag in den relevanten Verzeichnissen und sorgen für strukturierte Standortdaten. So findet die Familie, die in Ihrer Stadt einen Platz sucht, auch Ihr Angebot. Mehr dazu auf der Seite Lokale Sichtbarkeit für Pflegedienste.
Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir Ihre Wohngemeinschaft, Ihr Betreuungskonzept und Ihre Ziele kennen, sowohl bei der Belegung als auch bei der Personalgewinnung. Wir klären, welche Inhalte und Funktionen den größten Nutzen bringen.
Wir entwickeln die Seitenstruktur für beide Zielgruppen, planen die Texte und legen fest, welche Fotos und welche Informationen zum Drei-Vertrags-Modell und zur Finanzierung benötigt werden.
Wir gestalten eine warme, vertrauensvolle Website, die zu Ihrer WG passt, und setzen sie barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und datenschutzkonform um. Die Karriereseite mit Schnellbewerbung wird gleichwertig integriert.
Nach dem Test gehen wir gemeinsam live, richten die lokale Auffindbarkeit ein und übergeben Ihnen eine Website, die Sie selbst pflegen können oder die wir im Rahmen der laufenden Betreuung aktuell halten.
Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir Ihre Wohngemeinschaft, Ihr Betreuungskonzept und Ihre Ziele kennen, sowohl bei der Belegung als auch bei der Personalgewinnung. Wir klären, welche Inhalte und Funktionen den größten Nutzen bringen.
Wir entwickeln die Seitenstruktur für beide Zielgruppen, planen die Texte und legen fest, welche Fotos und welche Informationen zum Drei-Vertrags-Modell und zur Finanzierung benötigt werden.
Wir gestalten eine warme, vertrauensvolle Website, die zu Ihrer WG passt, und setzen sie barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und datenschutzkonform um. Die Karriereseite mit Schnellbewerbung wird gleichwertig integriert.
Nach dem Test gehen wir gemeinsam live, richten die lokale Auffindbarkeit ein und übergeben Ihnen eine Website, die Sie selbst pflegen können oder die wir im Rahmen der laufenden Betreuung aktuell halten.
In einem kostenfreien Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie Ihre Website gleichzeitig freie Plätze belegt und Betreuungskräfte gewinnt.
Der Entwurf zeigt Aufbau und Bedienung: Leistungen als einzelne Bausteine, der Erstkontakt als Ablauf, ein Einsatzgebiet mit Touren. Der Pflegedienst darin ist erfunden.
Ein Entwurf für einen ambulanten Dienst: Leistungen filterbar, das Einsatzgebiet sichtbar, und ein Formular, das die Fragen stellt, die den ersten Anruf sonst füllen.
Exemplarische Layoutentwürfe zur Veranschaulichung. Die gezeigten Betriebe sind erfunden; es handelt sich nicht um Kundenprojekte.