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Spezialisiert auf die Pflegebranche

Website für Pflege-Wohngemeinschaften, die Plätze füllt und Personal gewinnt

Eine Pflege-WG lebt vom Vertrauen der Angehörigen und vom Engagement ihrer Betreuungskräfte. Wir bauen Websites, die das familiäre Wohnkonzept erlebbar machen, freie Plätze sichtbar darstellen und gleichzeitig als Karriereseite Bewerbungen von Pflege- und Betreuungskräften auslösen.

ab 1.490 € Festpreis (netto) Freie Plätze sichtbar Recruiting inklusive Barrierefrei nach BFSG

barrierearm

für Senioren lesbar

in Deutschland

Hosting und Datenschutz

2 Wege

Belegung und Recruiting

1 Werktag

Rückmeldung auf Ihre Anfrage

Festpreis · netto zzgl. MwSt.

ab 1.490 € Festpreis netto
  • Fester Preis statt offener Stundenzettel
  • Belegungshinweis und eigener Karrierebereich inklusive
  • Barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und Hosting in Deutschland
  • Pflege freiwillig und jederzeit kündbar

Kompakte WG-Website als Starter ab 1.490 €, die vollständige Business-Website mit Belegungshinweis, Konzeptseiten und eigenem Karrierebereich 2.480 € — jeweils einmaliger Festpreis. Laufende Pflege & Hosting optional ab 49 € pro Monat, lokale Sichtbarkeit 490 € pro Monat, Social-Recruiting-Kampagne 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Jedes Projekt startet mit einem kostenfreien Erstgespräch.

Ambulant betreute Pflege-Wohngemeinschaften besetzen eine ganz eigene Nische zwischen dem eigenen Zuhause und der vollstationären Einrichtung. Sie verkaufen kein anonymes Bett, sondern ein Zuhause in einer überschaubaren Gemeinschaft. Genau diese Besonderheit muss Ihre Website transportieren. Angehörige, die für Mutter oder Vater einen WG-Platz suchen, treffen eine emotional schwere Entscheidung und recherchieren intensiv online. Gleichzeitig steht und fällt das Konzept der Pflege-WG mit einem stabilen, motivierten Team aus Betreuungs- und Pflegekräften. Wir entwickeln Websites, die beide Zielgruppen gleichzeitig erreichen: Sie schaffen Vertrauen bei suchenden Familien und positionieren Ihre WG als attraktiven, menschlichen Arbeitsplatz. Mehr zur grundsätzlichen Pflege-Website und zur eigenständigen Karriereseite für Recruiting erfahren Sie auf den jeweiligen Leistungsseiten.

WG-Website-Check: Plätze belegen und Personal gewinnen

WG-Website-Check · zwei Ziele, ein Auftritt
Was eine professionelle Pflege-WG-Website leistet
Vier Kennzahlen entscheiden, ob Ihre Website freie Plätze belegt und Betreuungskräfte gewinnt — hier als Reifegrad von 0 bis 100.
92
Freie Plätze sichtbar
88
Angehörigen-Vertrauen
100
Barrierefrei WCAG 2.2 AA
85
Recruiting-Wirkung
9 von 10 Plätzen belegt
Leerstand-Risikostabile Vollbelegung
Beispielhafte Darstellung, Werte illustrativ — Belegung nach einem Website-Relaunch (Projekterfahrung)zwei Ziele erfüllt
WG-Websiteab 1.490 € netto
Belegung+23 Prozentpunkte
Reifegrad einer professionellen Pflege-WG-Website in vier Kennzahlen samt Belegungs-Skala. Beispielhafte Darstellung — Werte illustrativ.

Was eine Pflege-WG-Website von anderen Pflege-Websites unterscheidet

Eine Pflege-Wohngemeinschaft wird nicht über Versorgungsumfänge oder Pflegegrade verkauft, sondern über Atmosphäre, Selbstbestimmung und Gemeinschaft. Ihre Website muss Angehörigen das Gefühl vermitteln, dass ihr pflegebedürftiges Familienmitglied hier nicht verwaltet, sondern umsorgt wird. Das gelingt nur, wenn die Räume, der Tagesablauf und die Menschen sichtbar werden. Reine Textbeschreibungen reichen nicht aus. Echte Fotos der Wohnküche, des Gemeinschaftsraums und der individuell gestaltbaren Zimmer, ergänzt um eine ehrliche Beschreibung des WG-Alltags, sind das stärkste Verkaufsargument, das eine Pflege-WG online haben kann.

Hinzu kommt die rechtliche Komplexität des WG-Modells. Anders als in stationären Einrichtungen schließen Bewohner und Angehörige in der ambulant betreuten Wohngemeinschaft mehrere getrennte Verträge ab: einen Mietvertrag für das Zimmer, einen Pflegevertrag mit dem ambulanten Dienst und häufig einen Vertrag mit dem Betreuungsdienst für die Alltagsbegleitung. Dieses Konstrukt verunsichert viele Angehörige. Eine gute Pflege-WG-Website erklärt diese Trennung verständlich, ohne zu überfordern, und schafft so Vertrauen in die Seriosität Ihres Angebots. Auch die Frage der Finanzierung über Pflegegrad, den Entlastungsbetrag und den Wohngruppenzuschlag nach dem Pflegeversicherungsgesetz gehört transparent dargestellt.

Der vielleicht wichtigste Unterschied: In einer Pflege-WG mit acht bis zwölf Bewohnern zählt jeder einzelne freie Platz. Ein leerstehendes Zimmer bedeutet einen direkten Einnahmeausfall und gefährdet die wirtschaftliche Tragfähigkeit der gesamten Gemeinschaft. Ihre Website muss freie Plätze deshalb prominent und tagesaktuell kommunizieren, damit suchende Angehörige sofort erkennen, dass eine Aufnahme möglich ist, und ohne Umweg Kontakt aufnehmen.

Die zwei Aufgaben Ihrer WG-Website: Plätze belegen und Personal gewinnen

Für eine Pflege-Wohngemeinschaft erfüllt die Website zwei wirtschaftlich gleichwertige Aufgaben. Auf der einen Seite gewinnt sie Bewohner: Sie überzeugt Angehörige davon, dass Ihre WG der richtige Ort für ihr Familienmitglied ist, und macht freie Plätze ohne Hürden buchbar. Auf der anderen Seite gewinnt sie Personal: Sie macht aus dem Fachkräftemangel, der jede Pflege-WG bedroht, einen lösbaren Wettbewerbsfaktor. Der Pflegepersonalmangel zählt laut Bundesagentur für Arbeit zu den gravierendsten Engpassberufen in Deutschland (Bundesagentur für Arbeit). Wer keine Betreuungskräfte findet, kann die WG nicht betreiben, egal wie groß die Nachfrage nach Plätzen ist. Deshalb behandeln wir die Karriereseite nicht als Anhängsel, sondern als gleichberechtigten Teil der Website.

Zwei Zielgruppen, eine Website, doppelte Wirkung

Plätze belegen: Vertrauen zur Anfrage führen

Jeder freie Platz in einer WG mit acht bis zwölf Bewohnern zählt unmittelbar. Die Website macht die Belegung sichtbar und führt suchende Angehörige ohne Umweg in die Anfrage.

  • Tagesaktueller Belegungshinweis auf Start- und Konzeptseite
  • Authentischer Rundgang durch Räume und Tagesablauf
  • Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste
Belegung heute1 Zimmer frei
9/10
Plätze belegt
Tagesaktueller Belegungshinweis auf Start- und Konzeptseite
Authentischer Rundgang durch Räume und Tagesablauf
Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste

Personal gewinnen: WG-Vorteile sichtbar machen

Die familiäre Betreuung ist ein echtes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte. Die Karriereseite benennt diesen Vorteil konkret und macht die Bewerbung zur Sache von Minuten.

  • Festes Team statt anonymer Großstation
  • Schnellbewerbung in einer Minute, auch mobil
  • Konkrete Ansprechperson statt anonymer Abteilung
Recruiting-WegSchnellbewerbung
Karriereseite besucht226
Bewerbung begonnen62
Bewerbung gesendet32
Beispielhafte Darstellung — Werte illustrativ. Festes Team statt anonymer Großstation, Bewerbung in einer Minute.

Das WG-Konzept erlebbar machen

Rundgang durch Wohnküche, Gemeinschaftsräume und Zimmer, Vorstellung des Tagesablaufs und des Betreuungsteams. Angehörige sehen vor dem Besuch, wie das Leben in Ihrer WG wirklich aussieht.

Freie Plätze tagesaktuell anzeigen

Ein gut sichtbarer Belegungshinweis signalisiert sofort, ob aktuell ein Platz frei ist. Suchende Angehörige nehmen direkt Kontakt auf, statt sich anderweitig umzusehen.

Karriereseite für Betreuungskräfte

Eine eigene Karriereseite stellt Ihr Team, die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Vorteile der WG-Betreuung gegenüber Schichtdienst im Großbetrieb heraus und führt zur einfachen Online-Bewerbung.

Verträge und Finanzierung erklären

Verständliche Darstellung des Drei-Vertrags-Modells und der Finanzierung über Pflegegrad, Entlastungsbetrag und Wohngruppenzuschlag. Das nimmt Angehörigen die Unsicherheit.

Inhalte, die Angehörige zur Kontaktaufnahme bewegen

Angehörige durchlaufen bei der Suche nach einem WG-Platz eine emotionale Reise: von der ersten Überforderung über das Sammeln von Informationen bis zur konkreten Anfrage. Ihre Website muss diese Reise begleiten. Im ersten Schritt suchen Angehörige Orientierung: Was ist eine ambulant betreute Pflege-WG überhaupt, und ist sie das Richtige für meinen Angehörigen? Hier helfen erklärende Inhalte, die das Konzept abgrenzen vom Pflegeheim und vom ambulanten Dienst zu Hause. Im zweiten Schritt wollen Angehörige Vertrauen aufbauen: Sie wollen die Menschen sehen, die Räume kennenlernen und verstehen, wie der Alltag organisiert ist. Im dritten Schritt brauchen sie eine niedrigschwellige Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen, einen Besichtigungstermin zu vereinbaren oder sich auf eine Warteliste setzen zu lassen. Welche Inhalte diese Reise tragen, beschreibt der Beitrag zu den Inhalten für Angehörige.

Die Entscheidungsreise der Angehörigen

  1. 1

    Orientierung gewinnen

    Angehörige verstehen zuerst, was eine ambulant betreute Pflege-WG ist und wie sie sich vom Pflegeheim und der häuslichen Versorgung unterscheidet. Erklärende Inhalte ordnen das Konzept ein.

  2. 2

    Vertrauen aufbauen

    Echte Fotos der Räume, die Vorstellung des Teams und ein transparenter Tagesablauf machen das Leben in der WG erlebbar, bevor der erste Besuch stattfindet.

  3. 3

    Sicherheit gewinnen

    Das Drei-Vertrags-Modell und die Finanzierung über Pflegegrad, Entlastungsbetrag und Wohngruppenzuschlag werden verständlich erklärt und nehmen die letzte Unsicherheit.

  4. 4

    Kontakt aufnehmen

    Ein niedrigschwelliges Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste, Telefon und Rückrufwunsch führen ohne Hürde zur konkreten Anfrage.

Authentische Raum-Galerie

Professionelle, aber ehrliche Fotos der Gemeinschaftsräume, Zimmer und Außenbereiche. Keine Stockfotos, sondern echte Eindrücke aus Ihrer WG.

Tagesablauf transparent

Eine Darstellung des typischen Tages von gemeinsamen Mahlzeiten über Aktivitäten bis zur nächtlichen Betreuung gibt Angehörigen ein konkretes Bild.

Betreuungskonzept und Werte

Ihre Haltung zu Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde, beschrieben in verständlicher Sprache statt in Pflegejargon.

Standort und Umgebung

Lage, Anbindung und das Quartier rund um die WG. Angehörige möchten wissen, ob sie ihre Familie weiterhin gut besuchen können.

Kontakt ohne Hürden

Telefon, Rückrufwunsch und ein kurzes Anfrageformular für Besichtigung oder Warteliste, prominent auf jeder Seite erreichbar.

Antworten auf typische Fragen

Ein FAQ-Bereich zu Kosten, Aufnahme, Besuchsregeln und Mitbestimmung des Bewohnergremiums beantwortet Fragen, bevor sie zur Hürde werden.

Recruiting: Warum die WG-Betreuung ein starkes Argument im Wettbewerb um Personal ist

Pflege- und Betreuungskräfte haben heute die Wahl, wo sie arbeiten. Gerade hier kann eine Pflege-WG punkten, denn sie bietet etwas, das große stationäre Einrichtungen nur schwer leisten können: feste Bezugsgruppen, weniger Hektik, mehr Beziehung und einen überschaubaren, familiären Rahmen. Viele Fachkräfte, die mit dem Schichtdienst und der Taktung im Großbetrieb hadern, suchen genau das. Ihre Karriereseite muss diesen Vorteil klar benennen. Statt abstrakter Floskeln über ein gutes Betriebsklima zeigen wir konkret, wie die Arbeit in Ihrer WG abläuft, wie groß das Team ist, welche Gestaltungsspielräume es gibt und welche Wertschätzung Betreuungskräfte erfahren.

Entscheidend ist die Geschwindigkeit von der Sichtung bis zur Bewerbung. Wer sich für eine Stelle interessiert, soll sich in wenigen Minuten bewerben können, idealerweise mobil und ohne lückenlosen Lebenslauf hochladen zu müssen. Eine Initiativbewerbung mit Name, Telefonnummer und ein paar Sätzen reicht für den Erstkontakt. Diesen niedrigschwelligen Einstieg verbinden wir mit einer klaren Darstellung der offenen Stellen, der Arbeitszeitmodelle und der konkreten Ansprechperson. Bewerber bewerben sich nicht bei einer anonymen Personalabteilung, sondern bei einem Menschen, dessen Gesicht sie kennen. Wie wir Recruiting in der Pflege grundsätzlich angehen, lesen Sie auf der Seite Karriereseite und Recruiting, die konkrete Umsetzung beschreibt der Beitrag zur Schnellbewerbung ohne Anschreiben.

Doppelter Nutzen einer Pflege-WG-Website

Jeder Euro, der in Ihre Website fließt, arbeitet zweifach: Er hilft, freie Plätze schneller zu belegen und Einnahmeausfälle zu vermeiden, und er senkt gleichzeitig die Kosten und die Dauer der Personalsuche. Beide Effekte zahlen direkt auf die wirtschaftliche Stabilität Ihrer Wohngemeinschaft ein.

Worauf wir bei jeder WG-Website achten

Familiäre Atmosphäre

Warme Gestaltung und echte Eindrücke statt austauschbarer Stockbilder, damit das Wohnkonzept spürbar wird.

Belegung im Blick

Ein leicht pflegbarer Belegungshinweis hält freie Plätze tagesaktuell sichtbar und führt direkt zur Anfrage.

Zwei klare Wege

Angehörige und Bewerber finden jeweils ihren eigenen Pfad, ohne sich gegenseitig im Weg zu stehen.

Würde der Bewohner

Inhalte und Bilder, die Selbstbestimmung und Privatsphäre der Menschen in der WG respektieren.

Sensible Daten geschützt

Verschlüsselte Formulare, datensparsame Felder und Hosting ausschließlich in Deutschland.

Barrierefrei bedienbar

WCAG 2.2 AA mit großer Schrift, klaren Kontrasten und voller Tastaturbedienbarkeit für ältere Nutzer.

Barrierefreiheit und Datenschutz: in der Pflege keine Kür, sondern Pflicht

Die Menschen, die für ihre pflegebedürftigen Angehörigen recherchieren, sind häufig selbst älter. Sie nutzen größere Schriften, sind auf gute Kontraste angewiesen und navigieren langsamer. Eine barrierefreie Website ist deshalb nicht nur eine Frage der gesetzlichen Anforderungen nach dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, sondern schlicht eine Frage des wirtschaftlichen Erfolgs: Wer Ihre Inhalte nicht lesen oder bedienen kann, wird auch keinen Platz anfragen. Wir entwickeln nach den Standards der WCAG 2.2 auf Niveau AA, mit ausreichenden Kontrasten, klarer Struktur und vollständiger Tastaturbedienbarkeit. Details dazu finden Sie auf unserer Seite zur Barrierefreiheit in der Pflege.

Der Datenschutz wiegt in der Pflege besonders schwer. Schon eine Platzanfrage enthält Gesundheitsdaten, etwa zum Pflegegrad oder zur Erkrankung des Angehörigen. Diese Daten gehören zu den besonders schützenswerten Kategorien nach der Datenschutz-Grundverordnung. Wir richten Formulare, Hosting und Verschlüsselung so ein, dass diese sensiblen Informationen geschützt verarbeitet werden, und hosten ausschließlich auf Servern in Deutschland. Wie wir das im Detail umsetzen, beschreibt die Seite Datenschutz für Pflegedienste.

Lokal gefunden werden: Angehörige suchen in Ihrer Region

Ein WG-Platz wird fast immer in der Nähe gesucht, weil Angehörige weiterhin regelmäßig besuchen wollen. Die Suchanfragen lauten dann nicht abstrakt nach Pflege-Wohngemeinschaften, sondern konkret nach einer Pflege-WG im jeweiligen Ort oder Stadtteil. Damit Ihre WG bei genau diesen lokalen Suchen erscheint, optimieren wir Ihre Website für die regionale Auffindbarkeit, pflegen Ihren Eintrag in den relevanten Verzeichnissen und sorgen für strukturierte Standortdaten. So findet die Familie, die in Ihrer Stadt einen Platz sucht, auch Ihr Angebot. Mehr dazu auf der Seite Lokale Sichtbarkeit für Pflegedienste.

Beispiele typischer Inhalte und Funktionen einer WG-Website

  • Startseite mit emotionalem Einstieg, klarem Belegungshinweis und zwei Wegen: Platz anfragen und im Team arbeiten
  • Detaillierte Konzeptseite, die das Modell der ambulant betreuten Wohngemeinschaft verständlich erklärt
  • Bildergalerie der realen Räume mit kurzen, beschreibenden Bildunterschriften
  • Seite zu Kosten und Finanzierung mit Erläuterung von Pflegegrad, Entlastungsbetrag und Wohngruppenzuschlag
  • Karriereseite mit Vorstellung des Teams, der offenen Stellen und einer Ein-Minuten-Bewerbung
  • Anfrageformular für Besichtigung und Warteliste mit datenschutzkonformer Verarbeitung
  • FAQ-Bereich zu Aufnahme, Alltag, Besuchsregeln und Mitbestimmung
  • Kontaktbereich mit Telefon, Rückrufwunsch und Anfahrtsbeschreibung

So entsteht Ihre Pflege-WG-Website

Lassen Sie Ihre Pflege-WG online sichtbar werden

In einem kostenfreien Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie Ihre Website gleichzeitig freie Plätze belegt und Betreuungskräfte gewinnt.

Häufig gestellte Fragen zur Website für Pflege-Wohngemeinschaften

Worum geht es?

Ein Klick genügt — alles Weitere ist freiwillig.

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