Eine spezialisierte Website leistet doppelte Arbeit: Sie gewinnt neue Klienten, entlastet suchende Angehörige und hilft Ihnen, dringend benötigte Pflegekräfte zu finden. Wir kennen die Sprache, die Zielgruppen und die rechtlichen Anforderungen der Pflegebranche.
Wir machen Websites für Pflegedienste und Einrichtungen. Eine gute Seite kann neue Klienten gewinnen. Sie kann auch helfen, Pflegekräfte zu finden.
Angehörige finden dort Leistungen, Team und Kontakt. Pflegekräfte finden Stellen und können sich leicht bewerben.
Wir achten auf Barrierefreiheit. Das heißt: Alle sollen die Seite gut nutzen können, auch ältere Menschen. Wir achten auch auf Datenschutz.
Sie zahlen einen festen Preis. Den Preis kennen Sie vorher. Das erste Gespräch ist kostenfrei. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
Festpreis
vor Projektstart im Angebot
2-fach
Nutzen: Klienten und Personal
690.000
fehlende Pflegekräfte bis 2049, ungünstigste Variante (Statistisches Bundesamt)
5,7 Mio.
Pflegebedürftige in Deutschland (Statistisches Bundesamt)
Festpreis · netto zzgl. MwSt.
Starter-Website (Onepager) 1.490 €, Pflegedienst-Homepage mit 8 bis 15 Seiten 2.480 €, Karriereseite 2.480 € (als Erweiterung einer bestehenden Website 1.490 €). Laufende Betreuung: Website-Wartung ab 49 € pro Monat, Pflege-Marketing ab 490 € pro Monat. Jedes Projekt startet mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Preisstand: September 2026. Laufende Leistungen sind einzeln buchbar und monatlich kündbar, eine Mindestlaufzeit gibt es nicht.
Pflegedienste und Einrichtungen stehen vor zwei Herausforderungen gleichzeitig: Sie müssen ihre Plätze und Touren mit Klienten füllen und im härter werdenden Wettbewerb um Pflegefachkräfte bestehen. Beide Aufgaben beginnen heute online. Eine professionelle Pflege-Website mit überzeugender Karriereseite beantwortet beide Fragen auf einmal.
Ihre Startseite leitet Besucher gezielt auf den passenden Weg: pflegesuchende Angehörige zur Leistungsanfrage, Pflegekräfte zur Bewerbung. Beide Pfade laufen über dieselbe vertrauensbildende Website und verstärken sich gegenseitig, statt zu konkurrieren.
Angehörige stehen unter Zeitdruck und emotionaler Belastung. Eine klar strukturierte Website mit verständlichen Leistungsbeschreibungen, Pflegegrad-Erklärungen und einfacher Kontaktaufnahme nimmt ihnen Unsicherheit und führt direkt zur Anfrage.
Mehr erfahrenDer Fachkräftemangel ist der größte Engpass der Pflege. Eine ehrliche, einladende Karriereseite zeigt Ihr Team, Ihre Werte und Ihre Arbeitsbedingungen und verwandelt Interessenten in Bewerbungen, ohne aufwendige Hürden.
Mehr erfahrenVon der ersten Konzeption bis zum laufenden Betrieb decken wir alle Bausteine ab, die eine erfolgreiche Pflegedienst-Website ausmachen. Jede Leistung ist auf die Besonderheiten der Pflege zugeschnitten, von der älteren Zielgruppe bis zum Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten. Einen vollständigen Überblick finden Sie in unserer Leistungsübersicht, einen Einstieg ins Thema bietet der Ratgeber Mehr Anfragen über die Pflege-Website.
Eine moderne, vertrauenswürdige Website mit Leistungen, Pflegegraden, Team und Kontakt. Verständlich für Angehörige, überzeugend für Klienten. Mehr zur Pflege-Website.
Eine Karriereseite, die Pflegekräfte erreicht und Bewerbungen vereinfacht. Stellenanzeigen, Team-Einblicke und schnelle Bewerbungswege. Mehr zum Recruiting.
Pflege ist lokal. Wir sorgen dafür, dass Ihr Dienst in Ihrem Einzugsgebiet gefunden wird, in der Suche und in Kartendiensten. Mehr zu Local SEO.
Ihre Zielgruppe ist oft älter oder eingeschränkt. Wir gestalten nach BFSG und WCAG, damit alle Menschen Ihre Inhalte nutzen können. Mehr zur Barrierefreiheit.
Pflege verarbeitet besonders sensible Gesundheitsdaten. Wir entwickeln Ihre Website datenschutzkonform mit Hosting in Deutschland. Mehr zum Datenschutz.
Ihre Website bleibt aktuell, sicher und schnell. Updates, Backups und Monitoring übernehmen wir, damit Sie sich auf Ihre Klienten konzentrieren. Mehr zur Wartung.
Bewerber informieren sich heute online, bevor sie sich melden. Eine spezialisierte Karriereseite begleitet sie Schritt für Schritt: vom ersten Besuch über Team-Einblicke und passende Stellen bis zur abgesendeten Bewerbung. Jede Stufe entfernt eine Hürde, statt eine neue aufzubauen.
Pflege ist nicht gleich Pflege. Ein ambulanter Dienst kommuniziert anders als eine stationäre Einrichtung, eine Tagespflege wirbt anders als eine Pflege-Wohngemeinschaft. Wir kennen die unterschiedlichen Versorgungsformen und gestalten Ihre Website passend zu Ihrem Angebot, Ihrer Zielgruppe und Ihren Aufnahmeprozessen.
Häusliche Pflege und Betreuung im gewohnten Umfeld. Ihre Website erklärt Touren, Leistungen und den Erstkontakt. Zur ambulanten Pflege.
Teilstationäre Betreuung am Tag. Ihre Website zeigt Tagesablauf, Fahrdienst und Atmosphäre. Zur Tagespflege.
Gemeinschaftliches Wohnen mit Pflege. Ihre Website vermittelt Selbstbestimmung und Geborgenheit. Zur Pflege-WG.
Vollstationäre Versorgung im Pflegeheim. Ihre Website schafft Vertrauen und erleichtert die Heimwahl. Zur stationären Pflege.
Außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege. Ihre Website erklärt komplexe Leistungen klar und seriös. Zur Intensivpflege.
Service-Wohnen mit Sicherheit im Hintergrund. Ihre Website zeigt Wohnformen, Leistungen und Betreuung. Zum betreuten Wohnen.
Vollstationäre Pflege im Seniorenheim. Ihre Website schafft Vertrauen und erleichtert Angehörigen die Wahl. Zum Seniorenheim.
Würdevolle Begleitung am Lebensende. Ihre Website informiert ruhig, sensibel und seriös. Zum Hospizdienst.
Sie sind unsicher, welche Lösung zu Ihnen passt? Unsere Branchenübersicht ordnet die Versorgungsformen ein. Zur Branchenübersicht.
Eine allgemeine Webagentur baut Ihnen eine schöne Website. Eine auf Pflege spezialisierte Agentur baut Ihnen eine Website, die Ihre konkreten Probleme löst. Der Unterschied zeigt sich in jeder Entscheidung, von der Wortwahl auf der Startseite bis zur Struktur des Bewerbungsformulars.
| Worauf es in der Pflege ankommt | Allgemeine Agentur | Pflege-Spezialist |
|---|---|---|
| Sprache für Angehörige und Bewerber | oft generisch | ✓ zielgruppengerecht |
| Doppelter Nutzen Klienten und Personal | selten mitgedacht | ✓ von Anfang an eingeplant |
| Begriffe wie Pflegegrad oder Verhinderungspflege | muss erklärt werden | ✓ bekannt |
| Barrierefreiheit für ältere Zielgruppen | Zusatzaufwand | ✓ nach BFSG und WCAG 2.2 |
| Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten | allgemein | ✓ datenschutzkonform, DE-Hosting |
| Rechtliche Grenzen im Gesundheitsbereich | Unsicherheit | ✓ vertraut und berücksichtigt |
Dieser Fokus spart Ihnen Zeit
Drei Wege zu Ihrer Pflegedienst-Homepage. Sie wählen den Umfang, der Preis steht vorab fest. Alle Preise netto zzgl. MwSt.
Der kompakte Einstieg als Onepager – ideal für kleine Dienste und den schnellen, seriösen Auftritt.
Die vollständige Website mit 8 bis 15 Seiten für Leistungen, Team, Pflegegrade und Kontakt.
Website und Recruiting in einem: für Dienste, die zugleich Klienten und Pflegekräfte gewinnen wollen.
Laufende Betreuung optional: Website-Wartung ab 49 € pro Monat, Pflege-Marketing (Local-SEO und Google-Unternehmensprofil) ab 490 € pro Monat, Social-Recruiting-Kampagne ab 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Ranking- und Bewerbungserfolge hängen von vielen Faktoren ab und lassen sich nicht zusichern. Alle Pakete, Kostenfaktoren und laufenden Bausteine im Detail finden Sie auf der Seite Preise.
Der Mangel an Pflegekräften ist der zentrale Engpass der Branche. Bis zum Jahr 2049 könnten je nach Szenario zwischen 280.000 und 690.000 Pflegekräfte (Statistisches Bundesamt) zusätzlich fehlen. Gleichzeitig informieren sich heute praktisch alle Bewerber online über potenzielle Arbeitgeber. Wer keine überzeugende Karriereseite hat, fällt aus dem Bewerbungsprozess heraus, bevor er überhaupt beginnt. Welche Bausteine dabei tatsächlich wirken, fasst der Ratgeber Personalgewinnung über die eigene Website zusammen.
Auch auf der Klientenseite verschärft sich der Wettbewerb. Die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland ist auf rund 5,7 Millionen Menschen (Statistisches Bundesamt) gestiegen, und immer mehr Familien recherchieren ihre Pflegeoptionen zuerst online. Wer hier mit einer veralteten oder schwer auffindbaren Website auftritt, verliert Anfragen an besser sichtbare Mitbewerber, oft ohne es überhaupt zu bemerken. Was eine Website kostet und was sie einbringt, rechnet der Beitrag Pflegedienst-Website: Kosten und Nutzen durch.
Beide Hebel bedingen sich gegenseitig: Mehr Klienten bedeuten mehr Touren und Plätze, die besetzt werden müssen, also auch mehr Bedarf an Personal. Und nur mit ausreichend Pflegekräften können Sie zusätzliche Klienten überhaupt versorgen.
Wir betrachten Ihre Website nicht als digitales Faltblatt, sondern als arbeitendes Werkzeug. Jeder Bereich hat eine klare Aufgabe: Vertrauen aufbauen, Fragen beantworten und Besucher zu Anruf, Anfrage oder Bewerbung führen, am Bildschirm wie am Smartphone.
Wir lernen Ihren Pflegedienst kennen: Versorgungsform, Einzugsgebiet, Zielgruppen und Ihre größten Herausforderungen bei Klienten und Personal. Daraus entsteht ein klares Bild Ihrer Ziele.
Wir entwickeln eine Struktur, die Angehörige und Bewerber gleichermaßen abholt: Leistungen, Pflegegrade, Team, Karriere und Kontakt. Verständlich, vertrauensvoll und barrierefrei.
Design und Inhalte werden auf Ihre Marke abgestimmt. Wir formulieren Texte, die pflegebedürftige Menschen ansprechen und gleichzeitig potenzielle Mitarbeitende überzeugen.
Wir setzen die Website schnell, mobil optimiert und datenschutzkonform um. Hosting in Deutschland, Barrierefreiheit und lokale Auffindbarkeit sind von Beginn an eingebaut.
Nach dem Launch begleiten wir Sie weiter: mit Wartung, Updates und Optimierungen, damit Ihre Website dauerhaft Klienten und Bewerbungen bringt.
Wir zeigen Ihnen, wie eine spezialisierte Website neue Klienten gewinnt und Ihre Personalsuche unterstützt, abgestimmt auf Ihre Versorgungsform und Ihr Einzugsgebiet.
Eine Website, die kontinuierlich Anfragen bringt, hilft Ihnen, Touren und Plätze besser zu planen. Statt auf Empfehlungen zu hoffen, schaffen Sie sich einen verlässlichen Kanal für neue Klienten in Ihrem Einzugsgebiet.
Eine moderne, sympathische Außendarstellung wirkt auch nach innen. Sie stärkt das Wir-Gefühl im Team und macht Ihren Pflegedienst für Bewerber sichtbar attraktiver als Mitbewerber ohne überzeugenden Auftritt.
Wenn Ihre Website die häufigsten Fragen bereits beantwortet, sinkt die Zahl der zeitraubenden Rückfragen am Telefon. Ihr Team gewinnt Zeit für das, was wirklich zählt: die Menschen.
Datenschutz nach DSGVO, Barrierefreiheit nach BFSG und eine saubere rechtliche Grundlage schützen Sie vor vermeidbaren Risiken und zeigen Klienten wie Bewerbern, dass Sie verantwortungsvoll handeln.
Sachliche Gegenüberstellung der üblichen Schwerpunkte. Welcher passt, hängt davon ab, wo Ihr Engpass gerade liegt.
Beispiele, keine Kundenprojekte: typische Ausgangslagen ohne zugesicherte Ergebnisse.
Konkrete Beispiele auf Anfrage
Der Entwurf zeigt Aufbau und Bedienung: der Tag als Zeitleiste, Räume und Garten in einer Bilderschiene, der Fahrdienst mit fester Abholzeit. Die Tagespflege darin ist erfunden.
Ein Entwurf für eine Tagespflege: der Tag als Zeitleiste, Räume und Garten in einer Bilderschiene, und ein Probetag als klarer nächster Schritt.
Exemplarische Layoutentwürfe zur Veranschaulichung. Die gezeigten Betriebe sind erfunden; es handelt sich nicht um Kundenprojekte.