Die außerklinische Intensivpflege stellt höchste Anforderungen an Qualifikation und Verantwortung. Wir bauen Websites, die Angehörige und überweisende Kliniken überzeugen und gleichzeitig als Karriereseite gezielt examinierte Pflegefachkräfte für die anspruchsvolle Intensiv- und Beatmungspflege ansprechen.
Diese Seite ist für Dienste der Intensivpflege und Beatmung. Wir bauen eine Website für Ihren Dienst.
Die Website spricht Familien, Kliniken und Pflegekräfte an. Jede Gruppe findet ihren eigenen Weg. Die Sprache ist ruhig und klar.
Eine Karriereseite ist eine Seite für Bewerber. Sie zeigt die Arbeit und die Weiterbildung. Bewerber können sich kurz und mit dem Handy bewerben.
Wir achten auf Datenschutz. Sie zahlen einen festen Preis. Das erste Gespräch ist kostenfrei. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
mobil
optimiert für Angehörige
690.000
fehlende Pflegekräfte bis 2049, ungünstigste Variante (Statistisches Bundesamt)
1 : 1
Personalschlüssel = direkter Wachstumshebel
1 Werktag
Rückmeldung auf Ihre Anfrage (in der Regel)
Festpreis · netto zzgl. MwSt.
Vollständige Intensivpflege-Website 2.480 €, Onepager/Starter 1.490 €. Karriereseite als Erweiterung einer bestehenden Website 1.490 €. Laufende Pflege-Betreuung ab 49 € pro Monat, Social-Recruiting-Kampagne ab 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Jedes Projekt startet mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Preisstand: September 2026. Laufende Leistungen sind einzeln buchbar und monatlich kündbar, eine Mindestlaufzeit gibt es nicht.
Die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege ist das anspruchsvollste Segment der Pflege. Sie versorgt Menschen, die auf eine künstliche Beatmung, eine Trachealkanüle oder eine kontinuierliche Überwachung angewiesen sind, häufig in einer Eins-zu-eins-Versorgung zu Hause oder in einer spezialisierten Beatmungs-Wohngemeinschaft. Für diese Versorgung braucht es hochqualifizierte Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation, und genau diese Fachkräfte sind besonders knapp. Ihre Website muss deshalb zwei sehr verschiedene Aufgaben meistern: Sie muss schwer belasteten Angehörigen und überweisenden Kliniken die Sicherheit geben, dass die Versorgung in besten Händen liegt, und sie muss als überzeugende Karriereseite die wenigen verfügbaren Intensivpflegekräfte für Ihr Unternehmen gewinnen. Die grundlegenden Bausteine dazu beschreiben unsere Seiten zur Pflege-Website und zur Karriereseite für Recruiting.
Anders als in der allgemeinen ambulanten oder stationären Pflege ist die Zielgruppe der Intensivpflege klein, hochspezialisiert und stark vernetzt. Die Versorgung beginnt oft nicht mit der Suche eines Angehörigen, sondern mit der Entlassung aus der Klinik. Krankenhäuser, Weaning-Zentren, der Sozialdienst, niedergelassene Pneumologen und Sanitätshäuser entscheiden mit, welcher Intensivpflegedienst einen Patienten übernimmt. Ihre Website muss deshalb nicht nur Angehörige ansprechen, sondern auch diese professionellen Überweiser. Sie wollen erkennen, ob Ihr Dienst die fachlichen Voraussetzungen erfüllt, wie Sie das Versorgungskonzept gestalten und ob Sie verlässlich und schnell erreichbar sind.
Hinzu kommt die seit 2023 deutlich verschärfte gesetzliche Lage. Mit dem Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz wurden die Anforderungen an die außerklinische Intensivpflege erhöht, etwa an die Qualifikation, das Versorgungskonzept und die regelmäßige Überprüfung des Beatmungsstatus. Eine professionelle Website signalisiert Angehörigen wie Kostenträgern, dass Ihr Dienst diese hohen Anforderungen ernst nimmt und erfüllt. Sie ist damit Teil Ihres Qualitätsnachweises und kein bloßes Aushängeschild.
Die emotionale Dimension wiegt in der Intensivpflege besonders schwer. Angehörige eines beatmeten Menschen erleben eine Ausnahmesituation, oft mit großer Angst und Erschöpfung. Sie suchen nicht nach Marketing-Versprechen, sondern nach Verlässlichkeit, Kompetenz und Menschlichkeit. Eine Website, die diese Haltung glaubwürdig transportiert, ruhig, klar und ohne Übertreibung, schafft Vertrauen in einem Moment, in dem Vertrauen das Wichtigste ist.
Während die meisten Pflege-Websites zwei Zielgruppen bedienen, muss die Website eines Intensivpflegedienstes drei Gruppen ansprechen. Erstens die Angehörigen, die für einen beatmungspflichtigen oder intensivpflichtigen Menschen eine sichere Versorgung suchen. Zweitens die professionellen Überweiser aus Kliniken, Weaning-Zentren und Arztpraxen, die im Hintergrund über die Versorgung mitentscheiden. Und drittens die spezialisierten Pflegefachkräfte, ohne die der Dienst nicht arbeiten kann. Jede dieser Gruppen braucht andere Informationen und andere Zugänge. Wir bauen die Website so, dass jede Gruppe schnell zu ihren Inhalten findet, ohne dass die Seite überladen wirkt. Wie der Bereich für Zuweiser konkret aussieht, beschreibt der Beitrag zur Intensivpflege-Website für Zuweiser.
Verständliche Darstellung des Versorgungskonzepts, der Erreichbarkeit rund um die Uhr und der Begleitung von Angehörigen. Ruhe und Klarheit statt technischer Fachsprache.
Klare Informationen zum Leistungsspektrum, zur Qualifikation des Teams, zur Überleitung aus der Klinik und zur Erreichbarkeit für eine zügige Versorgungsübernahme.
Eine Karriereseite, die die anspruchsvolle, sinnstiftende Arbeit, faire Bedingungen, Eins-zu-eins-Betreuung und Weiterbildung in der Intensivpflege herausstellt.
Eins-zu-eins-Versorgung zu Hause, Beatmungs-Wohngemeinschaft und Intensivpflege-WG verständlich gegenübergestellt, damit Angehörige die passende Form erkennen.
Darstellung Ihres Versorgungskonzepts und Ihres Qualitätsverständnisses im Sinne der gesetzlichen Anforderungen an die außerklinische Intensivpflege.
In der Intensivpflege zählt Verlässlichkeit. Prominente Kontaktwege und ein klarer Hinweis auf die Rufbereitschaft schaffen Vertrauen bei allen Beteiligten.
| Merkmal | Häusliche 1:1-Pflege | Beatmungs-WG | Intensivpflege-WG |
|---|---|---|---|
| Aufenthaltsort | Eigene Wohnung | Spezialisierte WG | Einrichtung |
| Personalschlüssel | 1 : 1 | 1 : 1 durchgängig | 1 : 1 bis 1 : 2 |
| Soziale Einbindung | familiär | WG-Gemeinschaft | Einrichtung |
| Kostenträger | Pflegekasse | Pflegekasse und Krankenversicherung | Pflegekasse |
| Überleitung aus der Klinik | aufwendig | strukturiert | möglich |
| Entlastung der Angehörigen | gering | hoch | hoch |
In der Intensivpflege beginnt die Versorgung meist nicht mit einer Suchanfrage, sondern mit der Entlassung aus der Klinik. Damit der Sozialdienst Sie als verlässlichen Partner für die Überleitung wählt, muss Ihre Website die fachlichen Voraussetzungen, das Versorgungskonzept und Ihre Erreichbarkeit auf einen Blick zeigen.
Wenn der Fachkräftemangel in der allgemeinen Pflege bereits groß ist, dann ist er in der Intensiv- und Beatmungspflege extrem. Sie brauchen examinierte Pflegefachkräfte, idealerweise mit Erfahrung in der Intensiv- oder Beatmungspflege und mit der entsprechenden Zusatzqualifikation. Dieser Personenkreis ist klein, umworben und wählerisch. Eine Stellenanzeige allein reicht hier nicht. Sie brauchen eine Karriereseite, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber positioniert, der die besonderen Belastungen der Intensivpflege versteht und mit fairen Bedingungen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten beantwortet.
Intensivpflegekräfte achten auf andere Faktoren als Kräfte in der Grundpflege. Sie wollen wissen, ob die Eins-zu-eins-Versorgung verlässlich gewährleistet ist, wie die Einarbeitung in komplexe Beatmungsgeräte und Versorgungssituationen abläuft, ob es Fort- und Weiterbildung gibt und wie das Unternehmen mit der psychischen Belastung dieser Arbeit umgeht. Diese Fragen beantworten wir auf der Karriereseite ehrlich und konkret. Statt Floskeln zeigen wir, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Unterstützung Ihr Dienst seinen Fachkräften bietet. So heben Sie sich von Wettbewerbern ab, die nur Stellen ausschreiben. Mehr zu unserem grundsätzlichen Vorgehen lesen Sie auf der Seite Karriereseite und Recruiting; für Fachkräfte aus dem Ausland lohnt der Beitrag zu internationalen Pflegekräften.
Examinierte Intensivpflegekräfte sind stark umworben und prüfen einen Arbeitgeber genau. Statt Floskeln beantwortet Ihre Karriereseite die entscheidenden Fragen ehrlich und konkret: zur verlässlichen Eins-zu-eins-Versorgung, zur strukturierten Einarbeitung an komplexen Beatmungsgeräten und zur Unterstützung bei der hohen Verantwortung dieser Arbeit.
Darstellung der fachlichen Schwerpunkte, der Versorgungssituationen und der eingesetzten Technik. Fachkräfte erkennen sofort, ob die Stelle zu ihrem Profil passt.
Ein klar beschriebenes Einarbeitungskonzept und Fortbildungsangebote zur Beatmungspflege signalisieren, dass Sie in Ihre Fachkräfte investieren.
Eins-zu-eins-Betreuung, planbare Dienste und faire Schichtmodelle sind starke Argumente. Wir stellen sie offen und nachvollziehbar dar.
Eine kurze, mobile Bewerbung und eine benannte Ansprechperson statt anonymer Personalabteilung. Gerade gefragte Fachkräfte schätzen den persönlichen Kontakt.
Warum Recruiting in der Intensivpflege direkt den Umsatz bestimmt
In kaum einem Pflegesegment sind die über die Website ausgetauschten Daten so sensibel wie in der Intensivpflege. Eine Versorgungsanfrage enthält oft detaillierte Angaben zum Beatmungsstatus, zur Grunderkrankung und zum Hilfebedarf, also hochsensible Gesundheitsdaten im Sinne der besonderen Kategorien nach der Datenschutz-Grundverordnung. Diese Daten müssen bei der Übertragung verschlüsselt, datensparsam erhoben und sicher verarbeitet werden. Wir richten Formulare, Hosting und Verschlüsselung entsprechend ein und hosten ausschließlich auf Servern in Deutschland. Die Einzelheiten beschreibt unsere Seite zum Datenschutz für Pflegedienste.
Auch im Umgang mit Bildmaterial ist in der Intensivpflege besondere Sorgfalt geboten. Fotos von Patienten in einer verletzlichen Versorgungssituation sind heikel und sollten nur mit ausdrücklicher Einwilligung und unter Wahrung der Würde verwendet werden. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Kompetenz und Menschlichkeit auch ohne identifizierbare Patientenaufnahmen glaubwürdig zeigen, etwa durch die Vorstellung des Teams, der Räume und des Versorgungskonzepts.
Angehörige, die sich um einen beatmeten Menschen kümmern, sind oft erschöpft und unter großem Druck. Eine Website, die klar strukturiert, gut lesbar und einfach bedienbar ist, nimmt zusätzliche Last von ihnen. Barrierefreiheit nach den Standards der WCAG 2.2 auf Niveau AA bedeutet hier nicht nur die Erfüllung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes, sondern echte Entlastung in einer schwierigen Lebenslage. Auch professionelle Überweiser, die zwischen vielen Aufgaben schnell die nötigen Informationen finden müssen, profitieren von einer klaren, zugänglichen Struktur. Mehr dazu auf der Seite zur Barrierefreiheit in der Pflege.
Intensivpflegedienste arbeiten oft in einem größeren Einzugsgebiet als allgemeine ambulante Dienste, weil die spezialisierte Versorgung seltener angeboten wird. Gleichzeitig suchen Angehörige und Kliniken meist nach einem Dienst in erreichbarer Nähe. Wir verbinden beides: Wir optimieren Ihre Website für die lokale Auffindbarkeit in Ihrem Kerngebiet und sorgen zugleich dafür, dass Ihre fachliche Spezialisierung überregional sichtbar wird. So finden sowohl die Familie im Nachbarort als auch der Klinik-Sozialdienst aus der Region zuverlässig zu Ihrem Angebot. Mehr dazu auf der Seite Lokale Sichtbarkeit für Pflegedienste.
Versorgungsanfragen enthalten besondere Gesundheitsdaten. Verschlüsselte Übertragung, datensparsame Formulare und Hosting ausschließlich in Deutschland sind fester Bestandteil.
Angehörige in einer Ausnahmesituation suchen Verlässlichkeit. Eine ruhige, klare Ansprache ohne Übertreibung wirkt glaubwürdiger als jedes Marketing-Versprechen.
Angehörige, Kliniken und Bewerber finden jeweils ihren eigenen Einstieg, ohne dass die Seite überladen wirkt oder eine Gruppe sich übergangen fühlt.
Versorgungskonzept und Qualitätsverständnis werden im Sinne der gesetzlichen Anforderungen an die außerklinische Intensivpflege nachvollziehbar dargestellt.
Spezialisierte Versorgung wird seltener angeboten. Wir kombinieren lokale Auffindbarkeit im Kerngebiet mit überregionaler Sichtbarkeit der Spezialisierung.
Jede gewonnene Pflegefachkraft ermöglicht die Versorgung eines weiteren Patienten. Die Karriereseite wirkt damit direkt als Wachstumstreiber (Projekterfahrung).
Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir Ihr Versorgungskonzept, Ihre Zielgruppen und Ihre größten Herausforderungen kennen, von der Patientenakquise über die Klinik-Kooperation bis zum Recruiting spezialisierter Fachkräfte.
Wir planen eine Seitenstruktur, die Angehörige, Überweiser und Bewerber jeweils auf eigenen, klaren Wegen führt, und entwickeln Texte, die fachlich präzise und zugleich verständlich sind.
Wir gestalten eine ruhige, seriöse Website, die Kompetenz und Menschlichkeit ausstrahlt, und setzen sie barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und mit höchstem Datenschutzniveau um. Die Karriereseite wird gleichwertig integriert.
Nach dem Test gehen wir live, richten lokale und überregionale Sichtbarkeit ein und halten Stellen sowie Inhalte auf Wunsch im Rahmen der laufenden Betreuung aktuell.
Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir Ihr Versorgungskonzept, Ihre Zielgruppen und Ihre größten Herausforderungen kennen, von der Patientenakquise über die Klinik-Kooperation bis zum Recruiting spezialisierter Fachkräfte.
Wir planen eine Seitenstruktur, die Angehörige, Überweiser und Bewerber jeweils auf eigenen, klaren Wegen führt, und entwickeln Texte, die fachlich präzise und zugleich verständlich sind.
Wir gestalten eine ruhige, seriöse Website, die Kompetenz und Menschlichkeit ausstrahlt, und setzen sie barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und mit höchstem Datenschutzniveau um. Die Karriereseite wird gleichwertig integriert.
Nach dem Test gehen wir live, richten lokale und überregionale Sichtbarkeit ein und halten Stellen sowie Inhalte auf Wunsch im Rahmen der laufenden Betreuung aktuell.
In einem kostenfreien Erstgespräch schauen wir uns Ihr Versorgungskonzept an und zeigen, wie eine Website Angehörige und Kliniken überzeugt und gleichzeitig spezialisierte Fachkräfte gewinnt.
Der Entwurf zeigt Aufbau und Bedienung: Ausstattung zum Durchschalten, die Aufnahme in Schritten, ein Abschnitt zu Angehörigen und Besuchszeiten. Die Wohngemeinschaft darin ist erfunden.
Ein Entwurf für eine Intensivpflege-Wohngemeinschaft: Ausstattung zum Durchschalten, Aufnahme als Ablauf, und ein Ton, der ohne Dramatisierung auskommt.
Exemplarische Layoutentwürfe zur Veranschaulichung. Die gezeigten Betriebe sind erfunden; es handelt sich nicht um Kundenprojekte.