Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Websites und Recruiting in der Pflege
Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Hier finden Sie sachliche Antworten auf die Fragen, die uns Pflegedienste und Einrichtungen am häufigsten stellen, rund um Website, Personalgewinnung, Kosten, Auffindbarkeit, Barrierefreiheit und Datenschutz.
Kurz und einfach erklärt
Auf dieser Seite finden Sie Fragen und Antworten. Es geht um Websites für Pflegedienste.
Die Fragen sind nach Themen geordnet. Es geht um die Website, um Stellen und um Bewerber. Es geht auch um Kosten und den Ablauf.
Weitere Themen sind: bei Google gefunden werden, Barrierefreiheit und Datenschutz.
Ist Ihre Frage nicht dabei? Dann fragen Sie uns im ersten Gespräch. Es ist kostenfrei. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
Allgemeines zur Pflege-Website
- Warum braucht mein Pflegedienst eine spezialisierte Website? Pflege ist eine Vertrauensleistung mit besonderen Anforderungen, und genau das übersieht eine Standardvorlage. Ihre Website muss gleich drei Aufgaben erfüllen: Angehörige in einer…
- Was unterscheidet eine Pflege-Website von einer normalen Firmenwebsite? Drei Dinge machen den Unterschied: die Zielgruppe, die Datenlage und die doppelte Aufgabe. Ihre Besucher sind häufig ältere Menschen oder Angehörige in einer angespannten…
- Brauche ich eine eigene Website, wenn ich schon bei einem Pflegeportal gelistet bin? Portale bringen durchaus Sichtbarkeit, haben aber zwei Nachteile: Sie teilen sich die Aufmerksamkeit direkt mit Ihren Wettbewerbern, oft in einer reinen Listenansicht, und Sie…
- Können Sie meine bestehende Website überarbeiten statt neu zu bauen? Das hängt vom Zustand Ihrer aktuellen Seite ab, und wir beraten hier bewusst ergebnisoffen. Ist die technische Basis solide und lediglich das Erscheinungsbild in die Jahre…
- Funktioniert die Website auch auf dem Smartphone? Ja, und das ist für eine Pflege-Website nicht optional, sondern entscheidend. Über 70 Prozent der Internetnutzung in Deutschland entfällt inzwischen auf mobile Geräte (Quelle…
- Wem gehört die Website am Ende? Ihnen, ganz eindeutig. Alle Inhalte, Texte und Bilder, die im Rahmen Ihres Projekts entstehen, sind Ihr Eigentum, ebenso wie Ihre Domain und die über die Website gesammelten…
Recruiting und Stellen
- Hilft eine Website wirklich dabei, Pflegekräfte zu finden? Eine Website ist kein Selbstläufer, aber ein wirksames Werkzeug im Wettbewerb um Personal. Bevor sich eine Fachkraft bewirbt, schaut sie sich ihren möglichen künftigen Arbeitgeber…
- Was ist eine Schnellbewerbung und warum ist sie wichtig? Eine Schnellbewerbung ist ein bewusst kurzes Formular, mit dem sich Interessenten in wenigen Minuten und ohne formellen Lebenslauf melden können, idealerweise direkt vom…
- Können Sie unsere offenen Stellen aktuell halten? Ja, und dafür gibt es zwei Wege. Entweder pflegen Sie Ihre Stellen selbst über ein bewusst einfach gehaltenes System, das ohne technisches Vorwissen bedienbar ist, oder Sie teilen…
- Was ist eine Arbeitgebermarke und brauche ich das als kleiner Pflegedienst? Eine Arbeitgebermarke ist schlicht das Bild, das Pflegekräfte von Ihnen als Arbeitgeber im Kopf haben, noch bevor sie mit Ihnen gesprochen haben. Sie entsteht ohnehin, ob Sie sie…
- Erreichen wir mit der Karriereseite auch Quereinsteiger und Auszubildende? Ja, wenn die Inhalte gezielt darauf ausgelegt sind. Examinierte Fachkräfte, Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger haben sehr unterschiedliche Fragen, Sorgen und…
- Müssen wir für Recruiting zusätzlich Personalvermittler bezahlen? Eine eigene Karriereseite zielt genau darauf ab, das zu reduzieren. Personalvermittler verlangen häufig Provisionen in Höhe mehrerer Monatsgehälter pro vermittelter Fachkraft, was…
Kosten und Ablauf
- Was kostet eine Website für meinen Pflegedienst? Das hängt vom Umfang ab, und dafür gibt es drei Festpreis-Pakete: die Starter-Website für 1.490 €, die vollständige Pflegedienst-Homepage mit 8 bis 15 Seiten für 2.480 € und…
- Gibt es laufende Kosten nach dem Livegang? Ja, und das sollte man von Anfang an ehrlich sagen, statt es im Kleingedruckten zu verstecken. Eine Website ist kein einmaliges Produkt, das man hinstellt und vergisst. Hosting in…
- Wie lange dauert es, bis meine Website online ist? Eine überschaubare Pflege-Website ist häufig innerhalb weniger Wochen umsetzbar. Kommen ein umfangreicher Karrierebereich, viele Unterseiten, mehrere Standorte oder besondere…
- Wie viel Aufwand habe ich selbst während des Projekts? Bewusst gering, denn wir wissen, wie voll der Arbeitsalltag in einem Pflegedienst ist und dass Personalplanung und Pflege Vorrang haben. Die eigentliche Arbeit, also Konzept…
- Können wir das Projekt in Etappen umsetzen? Ja, und das ist in vielen Fällen sogar der klügere Weg. Wir starten zum Beispiel mit der Kern-Website für Klienten und Angehörige, sodass Sie schnell online und auffindbar sind…
- Erhalte ich vorab ein verbindliches Angebot? Ja, und das ist uns wichtig, weil Sie eine fundierte Entscheidung nur auf Basis klarer Zahlen treffen können. Nach dem Erstgespräch und der Klärung Ihrer Anforderungen erhalten…
Local SEO und Auffindbarkeit
- Werde ich mit der neuen Website bei Google ganz oben stehen? Seriös lässt sich keine bestimmte Position versprechen, und jeder, der das tut, sollte Sie misstrauisch machen. Die Reihenfolge der Suchergebnisse hängt von sehr vielen Faktoren…
- Was bedeutet lokale Auffindbarkeit für einen Pflegedienst? Pflege ist ein ausgesprochen regionales Geschäft. Niemand sucht einen ambulanten Dienst am anderen Ende des Landes, sondern fast immer in der eigenen Stadt, der Gemeinde oder dem…
- Hilft mir ein Google-Unternehmensprofil zusätzlich? Ja, ein gepflegtes Unternehmensprofil ist eine sinnvolle Ergänzung zu Ihrer Website, kein Ersatz dafür. Es erscheint bei lokalen Suchen oft prominent, zeigt Öffnungszeiten…
- Bringt lokale Auffindbarkeit auch beim Recruiting etwas? Sehr viel sogar, und das wird oft unterschätzt. Pflegekräfte suchen Arbeitsplätze ganz überwiegend regional, weil kurze Arbeitswege und die Vereinbarkeit mit dem Privatleben bei…
- Wie lange dauert es, bis sich die Auffindbarkeit verbessert? Auffindbarkeit baut sich über Wochen und Monate auf, nicht über Nacht, und das ist auch gut so. Seriöse Sichtbarkeit entsteht, indem Suchmaschinen Ihre Seite kennenlernen…
- Muss ich für mehrere Standorte jeweils eigene Seiten haben? Wenn Sie tatsächlich an mehreren Orten tätig sind oder mehrere Gemeinden versorgen, ist es sinnvoll, jeden relevanten Einzugsbereich mit eigenen, ehrlichen Inhalten abzubilden. So…
Barrierefreiheit und Zielgruppe
- Warum ist Barrierefreiheit für eine Pflege-Website besonders wichtig? Weil kaum eine andere Branche eine so betroffene Zielgruppe hat. Viele Angehörige, die Pflege organisieren, sind selbst nicht mehr jung, und die pflegebedürftigen Menschen haben…
- Was bedeutet das BFSG für meinen Pflegedienst? Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) ist seit Juni 2025 in Kraft und erhöht die Anforderungen an digitale Angebote spürbar. Ob und in welchem Umfang Ihr konkreter Dienst…
- Macht Barrierefreiheit die Website teurer oder hässlicher? Nein, beides ist ein verbreitetes Missverständnis. Barrierefreiheit ist bei uns von vornherein Standard und kein teurer Aufpreis, weil wir sie von Anfang an mitdenken, statt sie…
- Profitieren auch jüngere Besucher von einer barrierefreien Website? Ja, und zwar mehr, als die meisten erwarten. Eine barrierefreie Website ist in der Regel schneller, übersichtlicher und auf jedem Gerät, vom alten Smartphone bis zum großen…
- Können Sie meine bestehende Website barrierefreier machen? Oft ja, zumindest ein gutes Stück weit. Viele der typischen Hürden lassen sich nachbessern: zu kleine oder unflexible Schrift, schwacher Farbkontrast, fehlende Alternativtexte für…
- Hilft eine zugängliche Website auch beim Vertrauen? Durchaus, und dieser Effekt ist nicht zu unterschätzen. Eine Website, die sichtbar Rücksicht auf ältere und eingeschränkte Menschen nimmt, sendet noch vor dem ersten Wort eine…
Datenschutz und Technik
- Wo werden die Daten meiner Website gespeichert? In deutschen Rechenzentren, und das ist eine ganz bewusste Entscheidung. Anfragen von Angehörigen und Bewerbungen von Fachkräften enthalten regelmäßig sensible Informationen…
- Wie gehen Sie mit Anfragen über Gesundheitsdaten um? Mit besonderer Sorgfalt, denn Gesundheitsdaten gehören zu den besonders schützenswerten Kategorien nach Artikel 9 DSGVO und erfordern entsprechend hohe Schutzstandards. Unser…
- Sind Cookies und Tracking auf der Website nötig? Nötig im Sinne von unverzichtbar sind sie nicht, und genau das ist unser Ansatz. Wir setzen Tracking sparsam und transparent ein, nur dort, wo es einen echten, nachvollziehbaren…
- Brauche ich eine Datenschutzerklärung und ein Impressum? Ja, beides ist für eine geschäftlich genutzte Website in Deutschland gesetzlich verpflichtend. Das Impressum ergibt sich aus dem Digitale-Dienste-Gesetz, die Datenschutzerklärung…
- Wie sicher ist die Website vor Angriffen und Ausfällen? Absolute Sicherheit kann niemand seriös versprechen, denn im Internet gibt es keine absolute Sicherheit. Was wir tun, ist Risiken konsequent zu reduzieren, sodass die häufigsten…
- Was passiert mit den Daten, wenn ich den Anbieter wechsle? Ihre Daten und Inhalte gehören Ihnen, vollständig und ohne Einschränkung. Dazu zählen Texte, Bilder, Ihre Domain und die über die Website eingegangenen Anfragen und Bewerbungen…
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