Müssen wir für Recruiting zusätzlich Personalvermittler bezahlen?

Eine eigene Karriereseite zielt genau darauf ab, das zu reduzieren. Personalvermittler verlangen häufig Provisionen in Höhe mehrerer Monatsgehälter pro vermittelter Fachkraft, was gerade für kleinere Dienste eine erhebliche Belastung ist. Eine eigene Karriereseite erzeugt Bewerbungen dagegen direkt, ohne Vermittlungsgebühren an Dritte.

Wir sagen ehrlich: Sie ersetzt nicht zwingend jede andere Maßnahme von heute auf morgen, und in akuten Engpässen kann ein Vermittler punktuell weiter sinnvoll sein. Aber über die Zeit baut sich ein eigener Bewerberkanal auf, der Ihnen gehört und der mit jeder gut sichtbaren Stelle stärker wird. Das senkt Ihre Abhängigkeit von externen Kosten spürbar. Wie sich eine eigene Seite gegenüber laufenden Vermittlungskosten rechnet, rechnen wir Ihnen im Erstgespräch gern durch.