Hilft eine Website wirklich dabei, Pflegekräfte zu finden?

Eine Website ist kein Selbstläufer, aber ein wirksames Werkzeug im Wettbewerb um Personal. Bevor sich eine Fachkraft bewirbt, schaut sie sich ihren möglichen künftigen Arbeitgeber an: Wie wirkt das Team, wie wird über die Arbeit gesprochen, wie aufwendig ist die Bewerbung? Studien zeigen, dass ein erheblicher Teil der Kandidaten abspringt, wenn der Bewerbungsprozess zu kompliziert ist (Quelle: StepStone Recruiting Insights).

Wer dort einen modernen, ehrlichen und einladenden Eindruck macht und die Bewerbung so einfach wie möglich gestaltet, erhält messbar mehr und besser passende Rückmeldungen. Versprechen auf eine bestimmte Bewerberzahl wären unseriös, aber Hürden senken und Sichtbarkeit erhöhen wirkt nachvollziehbar auf die Zahl der Erstkontakte. Wie wir Ihre Karriereseite und Personalgewinnung genau darauf ausrichten, zeigen wir Ihnen anhand konkreter Bausteine.