Preise für Ihre Pflegedienst-Website: vorher klar, nicht hinterher
Sie möchten wissen, was eine Website für Ihren Pflegedienst kostet, bevor Sie überhaupt zum Hörer greifen. Hier finden Sie unsere Festpreise, die Faktoren, die den Preis bestimmen, und die laufenden Kosten nach dem Start. Ohne Sternchen, ohne Preis auf Anfrage und ohne Stundenzettel am Projektende.
50+
Pflege-Projekte begleitet
8–15 Seiten
Umfang der vollständigen Pflegedienst-Homepage
5,7 Mio
Pflegebedürftige in Deutschland (Statistisches Bundesamt)
24 Std
Rückmeldung auf Ihre Preisanfrage
Preise · netto zzgl. MwSt.
- Starter-Website als digitale Visitenkarte 1.490 € netto
- Vollständige Pflegedienst-Homepage 2.480 € netto
- Homepage plus Karriereseite im Paket 3.970 € netto
- Wartung ab 49 € pro Monat, monatlich kündbar
Starter-Website 1.490 €, vollständige Pflegedienst-Homepage mit 8 bis 15 Seiten 2.480 €, Homepage und Karriereseite gemeinsam 3.970 € — jeweils einmaliger Festpreis netto. Laufend: Wartung ab 49 € pro Monat, Pflege-Marketing ab 490 € pro Monat, Social-Recruiting ab 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Jedes Projekt startet mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Kaum eine Frage wird uns häufiger gestellt als diese: Was kostet eine Website für einen Pflegedienst? Viele Anbieter antworten darauf mit einem Preis auf Anfrage, einer breiten Spanne oder einem Stundensatz, dessen Endsumme erst am Projektende feststeht. Für einen Pflegedienst, der mit engen Margen und einem festen Budget plant, ist das unbrauchbar. Wir arbeiten deshalb mit Festpreisen: Sie wissen vor Projektstart, was Ihre Pflege-Website, Ihre Karriereseite und die optionale laufende Betreuung kosten. Auf dieser Seite finden Sie alle Preise, die Faktoren dahinter und die Besonderheiten, die in der Pflegebranche tatsächlich Aufwand verursachen. Einen Überblick über den vollen Leistungsumfang gibt die Seite Leistungen.
Warum wir mit Festpreisen arbeiten
Ein Pflegedienst kalkuliert seine Leistungen nach Leistungskomplexen und weiß bei jeder Tour, was sie erwirtschaftet. Genau diese Planbarkeit erwarten wir auch von unserer eigenen Arbeit. Ein Stundensatzmodell verlagert das gesamte Risiko auf Sie: Jede Rückfrage, jede Korrekturschleife und jede technische Überraschung erhöht die Rechnung. Beim Festpreis liegt dieses Risiko bei uns. Wir klären den Umfang vorher, halten ihn schriftlich fest und liefern zu diesem Preis. Das zwingt uns zu sauberer Vorbereitung und Ihnen erspart es die Sorge, dass am Ende eine Zahl steht, die niemand eingeplant hatte.
Der zweite Grund ist inhaltlicher Natur. Eine Pflegedienst-Website ist kein reines Designprojekt, sondern ein Werkzeug mit zwei Aufgaben: Klienten und Angehörige gewinnen und Personal ansprechen. Beides lässt sich beschreiben, planen und damit auch kalkulieren. Wir wissen aus über 50 begleiteten Pflege-Projekten (Projekterfahrung), welche Seiten ein ambulanter Dienst, eine Tagespflege oder eine stationäre Einrichtung tatsächlich braucht. Was diese Investition betriebswirtschaftlich bedeutet, haben wir im Ratgeber Website-Kosten und Nutzen für Pflegedienste aufgeschlüsselt.
Die drei Festpreis-Pakete im Überblick
Alle Preise netto zzgl. MwSt. als einmaliger Festpreis. Den genauen Umfang legen wir gemeinsam im kostenfreien Erstgespräch fest, bevor ein Angebot entsteht.
Starter-Website
Die digitale Visitenkarte für einen seriösen Auftritt ohne langes Projekt.
- Eine gut strukturierte Seite, mobil zuerst gedacht
- Leistungen, Pflegegrad-Hinweise und Kontaktwege
- Pflegeanfrage-Formular und Anruf-Button
- Barrierefrei nach BFSG, Hosting in Deutschland
Pflegedienst-Homepage
Die vollständige Website mit 8 bis 15 Seiten für Klienten und Angehörige.
- Startseite, Leistungen, Pflegegrade, Team und Kontakt
- Lokale Auffindbarkeit und strukturierte Daten
- Verständliche Texte für Angehörige statt Fachjargon
- Barrierefrei, datenschutzkonform, Hosting in Deutschland
Homepage + Karriereseite
Klientengewinnung und Personalgewinnung in einem Projekt umgesetzt.
- Alles aus der Pflegedienst-Homepage
- Karrierebereich mit Stellenübersicht und Team-Einblick
- Schnellbewerbung mit wenigen Feldern, mobil nutzbar
- Einzeln kostet die Karriereseite 2.480 €, als spätere Erweiterung 1.490 €
Alle Preise netto zzgl. MwSt. Laufende Bausteine sind optional: Website-Wartung ab 49 € pro Monat, Pflege-Marketing mit Local SEO und Google-Unternehmensprofil ab 490 € pro Monat, Social-Recruiting-Kampagnen ab 990 € pro Monat zzgl. Werbebudget. Eine bestimmte Platzierung in Suchergebnissen oder eine bestimmte Zahl an Bewerbungen lässt sich nicht zusichern.
Wie Sie diese Preise lesen sollten
Was den Preis tatsächlich beeinflusst
Zwischen 1.490 € und 3.970 € liegt eine erhebliche Spanne, und sie hat nachvollziehbare Gründe. Nicht die Optik entscheidet über den Aufwand, sondern die Anzahl der Seiten, die Menge und Qualität der Inhalte und die Anzahl der Prozesse, die die Website abbilden soll. Ein ambulanter Dienst mit einer Tour und fünf Leistungen ist ein anderes Projekt als eine Einrichtung mit stationärer Pflege, Tagespflege, betreutem Wohnen und drei laufenden Stellenausschreibungen. Die folgenden sechs Faktoren erklären fast jede Preisdifferenz, die uns in Angeboten begegnet.
Anzahl und Art der Seiten
Eine Startseite mit Kontaktbereich ist schnell aufgebaut. Sobald Leistungsseiten, Pflegegrad-Erklärungen, Team, Einsatzgebiet und ein Karrierebereich dazukommen, wächst der Aufwand für Struktur, Navigation und interne Verlinkung. Die vollständige Pflegedienst-Homepage umfasst deshalb 8 bis 15 Seiten.
Inhalte und Texte
Wenn Sie vorhandene Texte liefern, ordnen wir sie ein und bringen sie in verständliche Form. Entstehen Inhalte komplett neu, weil bisher nur ein Flyer existiert, ist das der größte einzelne Aufwandstreiber. Verständliche Sprache für Angehörige ist Handarbeit, keine Textbaustein-Sammlung.
Bildmaterial
Echte Fotos von Team, Fahrzeugen und Räumen wirken deutlich glaubwürdiger als Symbolbilder. Liegen keine brauchbaren Aufnahmen vor, planen wir einen Fototermin ein oder greifen zunächst auf lizenzierte Motive zurück. Beides beeinflusst Zeitplan und Preis.
Karriere- und Bewerbungsteil
Ein Karrierebereich ist ein eigener Aufbau: Stellenübersicht, Arbeitgeberprofil, Schnellbewerbung und die datenschutzkonforme Verarbeitung der Bewerbungsdaten. Deshalb hat er einen eigenen Preis und ist im Paket günstiger als eine spätere Nachrüstung.
Datenschutz-Anforderungen
Formulare, über die Gesundheitsangaben laufen können, brauchen mehr als eine Standardvorlage: sparsame Felder, klare Hinweise, verschlüsselte Übertragung und eine saubere Weiterleitung an die richtige Stelle in Ihrem Haus. Details erklärt die Seite Datenschutz für Pflegedienste.
Bestand und Umzug
Ein Neuaufbau auf grüner Wiese ist berechenbarer als der Umzug einer gewachsenen Website mit vielen Unterseiten. Kommen Inhaltsübernahme, Weiterleitungen und Domain-Umzug dazu, planen wir das als eigenen Schritt ein — siehe Relaunch.
Wie aus Umfang ein Festpreis wird
Laufende Kosten nach dem Start
Eine Website ist kein Möbelstück, das man einmal aufstellt. Software wird aktualisiert, Browser ändern sich, Stellenanzeigen wechseln und Angehörige erwarten aktuelle Angaben zu freien Kapazitäten. Wir trennen deshalb sauber zwischen der einmaligen Erstellung und den laufenden Bausteinen. Kein Baustein ist Pflicht, und keiner ist an eine lange Vertragslaufzeit gebunden. Wenn Sie Inhalte selbst pflegen möchten, zeigen wir Ihnen das im Rahmen der Übergabe.
| Laufender Baustein | Preis netto | Wofür er sinnvoll ist |
|---|---|---|
| Wartung Basis | 49 € pro Monat | Updates, verschlüsselte Backups, Sicherheit im Blick |
| Wartung Business | 99 € pro Monat | Zusätzlich Verfügbarkeits-Monitoring und ein Änderungskontingent |
| Wartung Premium | 199 € pro Monat | Zusätzlich bevorzugte Reaktionszeit und laufende Inhalts- und Stellenpflege |
| Pflege-Marketing | ab 490 € pro Monat | Local SEO, Google-Unternehmensprofil, lokale Inhalte im Einzugsgebiet |
| Social-Recruiting | ab 990 € pro Monat | Anzeigenkampagnen für die Personalgewinnung, zzgl. Werbebudget |
Die drei Wartungsstufen sind monatlich kündbar und auch für Websites buchbar, die eine andere Agentur gebaut hat. Welche Stufe passt, hängt weniger vom Budget ab als von der Frage, wer im Haus Zeit für Inhaltsänderungen hat. Wenn niemand diese Rolle übernimmt, veraltet eine Website innerhalb eines Jahres sichtbar. Warum sich laufende Pflege gerade in der Pflegebranche rechnet, zeigt der Beitrag Website-Wartung für Pflegedienste. Für die lokale Sichtbarkeit ist Local SEO der passende Baustein.
Was Preise in der Pflegebranche besonders macht
Sensible Daten verursachen echten Aufwand
Über eine Pflegedienst-Website laufen Angaben, die zu den besonders geschützten Datenkategorien nach Artikel 9 DSGVO gehören können: Hinweise auf Erkrankungen, Pflegegrade oder die Situation eines Angehörigen. Eine Standardvorlage genügt dafür nicht. Wir planen Formulare so, dass sie nur abfragen, was für einen Rückruf nötig ist, weisen an der richtigen Stelle auf die Verarbeitung hin, übertragen verschlüsselt und leiten die Anfrage an eine definierte Stelle in Ihrem Haus weiter statt an ein Sammelpostfach. Das kostet Konzeptionszeit, verhindert aber, dass Ihre Website zum Datenschutzrisiko wird. Bei uns ist dieser Aufwand im Festpreis enthalten und keine Zusatzposition.
Recruiting ist kein Anhängsel, sondern ein zweites Ziel
In kaum einer anderen Branche entscheidet die Personaldecke so direkt über den Umsatz. Wer keine Pflegefachkraft findet, kann eine zusätzliche Tour nicht fahren und einen freien Platz nicht belegen — unabhängig davon, wie viele Anfragen die Website bringt. Deshalb kalkulieren wir den Karrierebereich als eigenständigen Projektteil mit eigenem Preis: Stellenübersicht, ehrliches Arbeitgeberprofil, Schnellbewerbung mit wenigen Feldern und eine mobile Bedienung, die auch im Dienstzimmer funktioniert. Im Paket mit der Homepage kostet dieser Teil 1.490 €, einzeln als vollwertige Karriereseite 2.480 €.
Beide Punkte erklären, warum ein branchenfremdes Angebot auf den ersten Blick günstiger wirken kann. Fehlt das Verständnis für Pflegegrade, für die Sprache von Angehörigen und für den Umgang mit Gesundheitsangaben, entsteht Nacharbeit — meist als Zusatzauftrag. Wie sich Formulare in der Pflege datenschutzkonform gestalten lassen, beschreibt der Ratgeber Datenschutz bei Pflege-Formularen. Warum Barrierefreiheit dabei kein Aufpreis, sondern gesetzliche Anforderung ist, lesen Sie auf der Seite Barrierefreie Pflege-Website.
Drei Abrechnungsmodelle im Vergleich
Sachliche Gegenüberstellung der üblichen Modelle am Markt. Welches passt, hängt von Budget, Zeit und Anspruch ab.
Baukasten mit Monatsabo
- Niedriger Einstiegsbetrag, sofort startklar
- Monatsgebühr läuft dauerhaft weiter, auch nach Jahren
- Aufbau, Texte und Pflege bleiben vollständig bei Ihrem Team
- Barrierefreiheit und Datenschutz verantworten Sie selbst
Abrechnung nach Stundensatz
- Sehr flexibel, wenn der Umfang wirklich offen ist
- Die Endsumme steht erst am Projektende fest
- Jede Korrekturschleife erhöht die Rechnung
- Budgetplanung im Betrieb wird zur Schätzung
Festpreis beim Branchenspezialisten
- Preis steht vor Projektstart: ab 1.490 € netto
- Klienten- und Personalgewinnung von Anfang an mitgedacht
- BFSG-Barrierefreiheit und DSGVO-Datenschutz im Standard
- Laufende Wartung optional ab 49 € pro Monat netto
Vom Erstgespräch zum verbindlichen Angebot
Kostenfreies Erstgespräch
Wir sprechen über Ihren Dienst, Ihr Einzugsgebiet, Ihre Leistungen und Ihren Personalbedarf. Dieses Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich, telefonisch oder per Videocall, und dauert in der Regel eine knappe Stunde.
Umfang festlegen
Gemeinsam bestimmen wir, welche Seiten Sie brauchen, ob ein Karrierebereich dazugehört und ob eine bestehende Website übernommen wird. Daraus ergibt sich, welches der drei Pakete passt.
Angebot mit Festpreis
Sie erhalten ein schriftliches Angebot, in dem Umfang, Leistungen und Preis stehen. Was dort nicht aufgeführt ist, wird auch nicht später in Rechnung gestellt, ohne dass Sie es beauftragt haben.
Umsetzung mit festen Abstimmpunkten
Wir bauen Struktur, Inhalte und Technik auf und zeigen Zwischenstände. Einfache Projekte sind oft in vier bis sechs Wochen fertig, umfangreichere mit Karriereseite und lokalen Inhalten dauern entsprechend länger.
Start und optionale Betreuung
Nach dem Livegang übergeben wir die Website samt Einweisung. Ob Sie danach selbst pflegen oder eine Wartungsstufe buchen, entscheiden Sie ohne Zeitdruck.
Sie brauchen eine Zahl fürs Budget, keine Spanne
Sagen Sie uns kurz, wie Ihr Dienst aufgestellt ist. Sie erhalten eine belastbare Einschätzung und danach ein Angebot mit Festpreis.
Was ohne Aufpreis dazugehört
- Barrierefreie Umsetzung nach BFSG mit ausreichenden Kontrasten und Tastaturbedienung
- Datenschutzkonforme Formulare und Einbindung ohne unnötige Drittdienste
- Hosting in Deutschland und verschlüsselte Übertragung aller Anfragen
- Mobile Bedienung mit großen Schaltflächen und einem Anruf-Button, der direkt wählt
- Strukturierte Daten und saubere Grundlagen für die lokale Auffindbarkeit
- Einweisung beim Livegang, damit Ihr Team einfache Änderungen selbst vornehmen kann
Das Wichtigste zu unseren Preisen
- Drei Festpreise statt Spannen: Starter 1.490 €, Pflegedienst-Homepage 2.480 €, Homepage mit Karriereseite 3.970 € — jeweils netto.
- Den Preis treiben Seitenzahl, Inhalte, Bildmaterial, Karrierebereich, Datenschutz-Anforderungen und die Übernahme eines Bestands.
- Laufende Bausteine sind optional: Wartung ab 49 €, Pflege-Marketing ab 490 €, Social-Recruiting ab 990 € pro Monat netto.
- Barrierefreiheit nach BFSG und datenschutzkonforme Formulare gehören zum Standard und sind keine Aufpreisposition.
- Der Karrierebereich hat einen eigenen Preis, weil Personalgewinnung in der Pflege ein eigenständiges Ziel ist.
- Eine bestimmte Platzierung in Suchergebnissen oder eine bestimmte Zahl an Bewerbungen lässt sich nicht zusichern.