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Spezialisiert auf die Pflegebranche

Blog — Seite 4

Struktur einer überzeugenden Pflege-WebsiteStartseite: Wer wir sind und wem wir helfenTelefon sichtbarLeistungenGrundpflege und BehandlungspflegeHauswirtschaft und BetreuungVerhinderungs- und KurzzeitpflegeBeratung nach 37.3 SGB XIKonkret, verständlich, ohne FachjargonPflegegrade und KostenPflegegrad 2796 EURPflegegrad 31.497 EURWas die Pflegekasse übernimmtWas als Eigenanteil bleibtKosten offen statt Black BoxAnsprechpartnerPflegedienstleitungName, Foto, ErreichbarkeitEchte Gesichter statt StockfotosDirekte Durchwahl und E-MailVertrauen entsteht durch NäheVertrauenssignaleQualifikationen und ZertifikatePflegephilosophie und WerteEinblicke in den PflegealltagKontaktwegeAnrufenRückrufFormularJede Unterseite endet mit einem klaren nächsten SchrittLeistungen - Pflegegrade - Kosten - Ansprechpartner - Vertrauen - Kontakt: die sechs tragenden SäulenBarrierefrei lesbar - mobil optimiert - DSGVO-konform - mit echten Inhalten statt Floskeln
Marketing & Belegung 1. Juni 2026

Pflege-Website: Diese Inhalte überzeugen Angehörige

Welche Inhalte eine Pflege-Website wirklich braucht: Leistungen, Pflegegrade, Kostenklarheit, Ansprechpartner und Kontaktwege, die Angehörige überzeugen.

12 Min. Lesezeit
Von der Karriereseite zur Bewerbung in unter zwei MinutenKarriereseiteArbeitgebermarkeTeam, Werte, BenefitsStellenanzeigeAufgaben, SchichtGehaltsrahmenSchnellbewerbung3 Felder, ohne AnschreibenMobil per SmartphoneRückmeldungEingang bestätigtAntwort binnen 48 StundenDie eigene Website ist der direkte Draht zu Fachkräften - ohne StreuverlusteArbeitgebermarkeEchte Team-FotosWerte und PflegeleitbildBenefits konkret benanntSchnellbewerbungName, Kontakt, PositionDatei-Upload optionalKein Bewerbungsportal nötigMobil und schnellDaumenfreundliche FelderLadezeit unter 2 SekundenBarrierefrei nach BFSG69%Einrichtungen mit offenen StellenmobilMehrheit bewirbt sich am Handy48hZiel für die erste Rückmeldung3 Felderfür den BewerbungsstartKarriereseite plus Schnellbewerbung plus schnelle Rückmeldung - das gewinnt PflegepersonalKarriereseite | Stellenanzeige | Schnellbewerbung | Mobile Bewerbung | Arbeitgebermarke | Rückmeldung
Personalgewinnung 28. Mai 2026

Personalgewinnung Pflege: So gewinnt die Website

Personalgewinnung in der Pflege über die eigene Website: Karriereseite, Schnellbewerbung, Arbeitgebermarke und mobile Bewerbung gegen den Fachkräftemangel.

12 Min. Lesezeit
Warum echte Fotos mehr Vertrauen schaffenStockbildaustauschbares ModellfotoDer Blick gleitet vorbeiEchtes Team-FotoGesichter aus dem PflegealltagDer Blick bleibt hängen+10 %mehr Blickzeit auf echte Porträts (NN/g)316 %mehr Textfläche - Fotos gewannen dennochRechtssicher veröffentlichenEinwilligungKunstUrhG § 22Zweck & Dauerschriftlich regelnGesundheitsdatenDSGVO Art. 9Widerruf möglichDSGVO Art. 7Bildkonzept mit Einverständnis - authentisch und rechtssicher umgesetzt
Marketing & Belegung 27. Mai 2026

Echte Fotos statt Stockbilder auf Pflege-Websites

Warum echte Fotos aus dem Pflegealltag mehr Vertrauen schaffen als Stockbilder und wie Sie sie rechtssicher nach KunstUrhG und DSGVO einsetzen.

12 Min. Lesezeit
Das Seitengerüst einer Pflege-WebsiteStart · Leistungen · Kosten · Einzugsgebiet · Über uns · Karriere · KontaktStartseiteLeistungenPflegeangeboteKosten& FinanzierungEinzugsgebietWo wir pflegenÜber unsTeam & WerteKarriereJobs & BewerbungKontakt& AnfahrtFooter: Impressum · Datenschutz · AGB · Barrierefreiheit10-20 Sek.Zeit bis zur Bleiben-EntscheidungNielsen Norman Group76 %Sites mit schwacher NavigationBaymard Institute5,7 Mio.Pflegebedürftige in DeutschlandDestatisFlache Struktur · klare Beschriftungen · in drei Klicks zum Ziel
Website & Gestaltung 25. Mai 2026

Website-Aufbau für Pflegedienste: die richtige Struktur

Welche Seiten eine Pflegedienst-Website wirklich braucht, wie ein seniorengerechtes Hauptmenü aufgebaut wird und warum eine klare Struktur mehr Anfragen bringt.

12 Min. Lesezeit